آرشیو دیدگاه

آرشیو دیدگاه ها

شگفتی‌آفرینی؛ یک تاکتیک خوب برای مذاکره!

شگفتی‌آفرینی؛ یک تاکتیک خوب برای مذاکره!

بسپار/ ایران پلیمر زمانی که یکی از ما (روی) ۹ساله بود، برای اولین‌بار برای یک اردوی تابستانی به ایالات‌متحده سفر کرد. او به‌خاطر ظاهر و مهارت ضعیف در زبان انگلیسی مورد آزار و اذیت بچه‌های دیگر قرار می‌گرفت. یک روز «روی» از سردسته گروه قلدرها خواست با هم پشت یک ساختمان ملاقاتی داشته باشند.

شنبه, 11 آبان,1398
تحلیل بهره ­وری اقتصادی و تصمیم ­­گیری­ های راهبردی سازمان­

تحلیل بهره ­وری اقتصادی و تصمیم ­­گیری­ های راهبردی سازمان­

گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار/ ایران پلیمر تحلیل­ بهره ­وری اقتصادی از طریق درک و شناخت محیط بیرونی (به ویژه جنبه­ های زیست محیطی و اقتصادی) حاصل شده و به تصمیم ­گیری­های کلان و راهبردی سازمان­ها و کسب­ وکارها کمک می­کند و عملا به عنوان راهکاری برای توسعه­ی تولید محصولات نوآورانه و همچنین بازاریابی صحیح و کارآمد معرفی می ­شود.

چهارشنبه, 06 شهریور,1398
آینده روشن مهارت‌ها حتی در عصر دیجیتال

آینده روشن مهارت‌ها حتی در عصر دیجیتال

بسپار/ ایران پلیمر  تصور کنید که شما هم یکی از میلیون‌ها نفری هستید که شغلتان به وسیله فناوری‌های دیجیتال به خطر افتاده است. ممکن است یک مسوول باجه بانک باشد، یک مدیر عملیات در خط تولیدی یک کارخانه، یک نویسنده فنی یا یک نورپرداز برای یک عکاس. گاهی به قدری کارهای شما روتین می‌شود که شوخی می‌کنید و می‌گویید کامپیوتر هم می‌تواند آن را انجام دهد. اما این شوخی در حال تبدیل شدن به واقعیت است. از شما خواسته می‌شود تا فرآیند خودکاری طراحی کنید تا ظرف یک سال، شغل شما را به یک کامپیوتر بدهند.

دوشنبه, 28 مرداد,1398
چطور یک تعطیلات بدون استرس کاری داشته باشیم؟

چطور یک تعطیلات بدون استرس کاری داشته باشیم؟

بسپار/ ایران پلیمر از «فرسودگی شغلی»، چیزی شنیده‌اید؟ در ۲۵ ماه مه سال ۲۰۱۹، سازمان بهداشت جهانی، اقدام به معرفی رسمی سندرم «فرسودگی شغلی» به‌عنوان تخلیهٔ انرژی در اثر کارِ زیاد کرد. استرس شغلی مداوم می‌تواند باعث تخلیه انرژی شود. این تخلیهٔ انرژی خود را به‌شکل خستگی و منفی نگری نشان خواهد داد. در چنین شرایطی، سفرکردن یکی از گزینه‌هایی است که به ذهن همه می‌رسد. اما مشکل اینجاست که دورشدن از محیط کار لزوما باعث کاهش استرس نمی‌شود. پس چطور می‌توان تعطیلات را بدون استرس و فرسودگی شغلی سپری کرد؟

شنبه, 01 تیر,1398
آیا گرمای هوا افراد را پرخاشگر می‌کند؟/ اثرات گرما را در محیط کار چگونه مدیریت کنیم؟

آیا گرمای هوا افراد را پرخاشگر می‌کند؟/ اثرات گرما را در محیط کار چگونه مدیریت کنیم؟

بسپار/ ایران پلیمر گرمای هوا در تابستان و حتی اواخر بهار برای خیلی از ما یک معضل بزرگ است. با گرم شدن هوا بیشتر عرق می کنیم،‌ احساس بی حالی می کنیم و ترجیح می دهیم از جلوی کولر تکان نخوریم. در خیابان معمولا از مسیرهایی که سایه افتاده تردد می کنیم و سعی می‌کنیم با تند راه رفتن زودتر به مقصد برسیم که باعث می‌شود دمای بدن‌مان بالاتر برود و بیشتر عرق کنیم. 

شنبه, 18 خرداد,1398
نظم چگونه از ما آدم موفق تری می سازد؟

نظم چگونه از ما آدم موفق تری می سازد؟

بسپار/ ایران پلیمر افراد موفق معمولا از شخصیت منظمی در زندگی برخوردار هستند. در مقابله با مشکلات و چالش‌های زندگی، نظم نقش مهمی ایفا می‌کند، حل مشکلات بدون داشتن نظم به نظر دشوار و غیر قابل حل است. برای اکثر مردم، موفقیت بسیار دور از دسترس و دشوار به نظر می‌رسد، زندگی گاهی چنان ناامیدکننده است که سریع تسلیم سرنوشت شده و دست از تلاش بر می‌دارند.

دوشنبه, 13 خرداد,1398
چرا یادداشت برداری خوب است؟/ مزایا و روش تهیه یادداشت‌های مفید و کارآمد!

چرا یادداشت برداری خوب است؟/ مزایا و روش تهیه یادداشت‌های مفید و کارآمد!

بسپار/ ایران پلیمر قبل از این که یک هواپیما از زمین بلند شود، مسئولین پرواز، از خلبان و دستیارش گرفته تا مسئولین فرودگاه و برج مراقبت، باید صدها مورد و گزینه را چک کنند تا مطمئن شوند که مشکلی برای پرواز وجود نخواهد داشت. تنها فراموش کردن یکی از این موارد می‌تواند به معنی فاجعه بار تمام شدن پروازی باشد که می‌توانست آرام و موفق انجام شود. حال سوال اینجاست که چگونه مسئولین یک پرواز می‌توانند مطمئن شوند که هیچ یک از موارد مهم ایمنی را فراموش نکرده‌اند؟

شنبه, 21 اردیبهشت,1398
همه به دنبال "کار خوب"/ نگرش جدید بازار کار

همه به دنبال "کار خوب"/ نگرش جدید بازار کار

بسپار/ ایران پلیمر نیروی کار امروز خواهان کاری است که به‌طور ذاتی ارزشمند باشد و با ارزش‌ها و اصول اخلاقی‌شان انطباق داشته باشد. به دلیل این لزوم انطباق با ارزش‌ها و اصول اخلاقی، معنا و اهمیت کار برای هر فرد تفاوت دارد. با این حال اگر شرکت‌ها آن را به رسمیت شناخته و برای ارزشمند کردن کار پرسنل خود تلاش کنند، مزیت رقابتی قدرتمندی نسبت به سایر بازیگران بازار به دست خواهند آورد.

دوشنبه, 16 اردیبهشت,1398
چگونه در فضای کسب و کار دیگران را متقاعد کنیم؟

چگونه در فضای کسب و کار دیگران را متقاعد کنیم؟

بسپار/ ایران پلیمر راه‌های زیادی برای اثرگذاری بر دیگران وجود دارد. به عنوان مثال، می‌توان با تکیه بر ارزش‌ها و اعتقادات دیگران بر آنها اثر گذاشت، می‌توان با دلیل و منطق و ارائه‌ی شواهد و حقایق آنها را تحت تأثیر قرار داد و یا صرفا با لطف کردن در حق آنها به این هدف رسید.

شنبه, 14 اردیبهشت,1398
مزیت‌های ساده‌سازی/ تجربیات دو غول کسب و کار: فورد و ایکیا

مزیت‌های ساده‌سازی/ تجربیات دو غول کسب و کار: فورد و ایکیا

بسپار/ ایران پلیمر  شرکت بین‌المللی اثاثیه و لوازم خانه و آشپزخانه که توانست ظرف چند سال، بازار اثاثیه و لوازم خانه را در چند کشور تحت سلطه خود درآورد. رمز موفقیت این شرکت، ساده‌سازی بود. اینگوار کمپراد، موسس ایکیا توانست با تغییراتی در محصولات و شیوه تجارت، هزینه‌های محصولات خود را نسبت به رقبا به نصف یا حتی یک‌سوم کاهش دهد.

یکشنبه, 08 اردیبهشت,1398
سال را با کسب‌وکارهای مقاوم در برابر رکود آغاز کنید!

سال را با کسب‌وکارهای مقاوم در برابر رکود آغاز کنید!

بسپار/ ایران پلیمر شروع یک کسب‌وکار جدید همیشه چالش‌ها و موانع خاص خود را دارد. وقتی کسی می‌خواهد کسب‌وکار تازه‌ای راه‌اندازی کند، باید بداند انتظار چه چیزهایی را داشته باشد و انتظار چه چیزهایی را نداشته باشد. بیشتر این چالش‌ها جزو ماهیت کسب‌وکار هستند، اما فاکتورهای بیرونی زیادی هم وجود دارند که بر کسب‌وکار شما اثر می‌گذارند. یکی از این چالش‌های مهم بیرونی، عملکرد اقتصادی کشور شما است.

دوشنبه, 19 فروردین,1398
چگونه سازمان خود را با تحولات همگام کنیم؟

چگونه سازمان خود را با تحولات همگام کنیم؟

برای شرکت‌های برتر دنیا و هیات‌مدیره‌هایشان، «کتی انگلبرت» چهره ناشناخته‌ای نیست. او مدیر ارشد شرکت خدمات حرفه‌ای «دیلویت» است. او بر حدود ۱۰۰ هزار کارمند نظارت می‌کند، کارمندان حرفه‌ای که کارشان، ارائه خدمات حرفه‌ای به بیش از ۸۰ درصد شرکت‌های فورچون ۵۰۰ است. او معتقد است که کارکنان، مهم‌ترین دارایی یک شرکت هستند و سرمایه‌گذاری برای ارتقای سلامت آنها، به نفع خودشان و سازمان است.

شنبه, 10 فروردین,1398
123456
دی ان ان